@article{Sobreira_Zille_Faroni_2021, title={COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: estudo com servidores técnico-administrativos de nível superior da Universidade Federal de Viçosa}, volume={13}, url={https://periodicos.ufv.br/apgs/article/view/6111}, DOI={10.21118/apgs.v13i1.6111}, abstractNote={<p>Objetivou descrever e analisar o comprometimento organizacional na percepção dos técnico-administrativos de nível superior da Universidade Federal de Viçosa. Caracterizou-se como estudo descritivo, de abordagem quantitativa. A população foi composta por 323 servidores, sendo a amostra constituída por 196 participantes.  Os dados foram coletados por meio de questionário aderente ao modelo de comprometimento organizacional, de Meyer e Allen (1991). Como resultado da pesquisa, constatou-se alto grau de comprometimento organizacional, predominando a base afetiva, seguida da normativa e instrumental. Identificou-se maior vínculo afetivo com a instituição para servidores com mais de 50 anos de idade, se comparados aos mais jovens; para aqueles com 11 anos ou mais de serviço em relação aos que trabalham na instituição há menos tempo e maior comprometimento global para os que já atingiram 11 anos ou mais de trabalho, se comparados aos que nela trabalham há menos tempo.</p>}, number={1}, journal={Administração Pública e Gestão Social}, author={Sobreira, Francisco Escolástico and Zille, Luciano Pereira and Faroni, Walmer}, year={2021}, month={jan.} }