Work, family and personal life

from conciliation to conciliation with co-responsibility in Colombia

Authors

DOI:

https://doi.org/10.32361/2024160118128

Keywords:

Conciliation, Co-responsibility, Strategies, Regulations, Teleworking

Abstract

The reconciliation of work and family life is an issue of great importance from the legal, economic, and social spheres. Through this research article, a literature review is carried out with the aim of covering the transformation that arises when talking about conciliation and conciliation with co-responsibility. Among the main findings, various regulatory advances are pointed out along with some strategies that are necessary to promote equality, equity, and quality of life for people, emphasizing the importance of breaking down the main gender barriers.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Adriana Camacho- Ramírez, Universidad del Rosario, Bogotá, Colombia

Doctora en derecho de la Universidad Alfonso X El Sabio, España. Magister en Derecho Laboral de la Universitá Catolica del Sacro Cuore di Milano, Italia. Abogada de la Universidad del Rosario, Colombia y de la Universitá Degli Studi di Milano, Italia. Profesora y miembro del Grupo de Investigación de Derecho Privado de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario, Colombia. E-mail. adriana.camacho@urosario.edu.co.

Lorena Nieto Vargas, Universidad del Rosario, Bogotá, Colombia

Doctora en Ciencias de la Educación de la Universidad Cuauhtemoc, México. Magister en Derecho Administrativo de la Universidad del Rosario, Colombia. Especialista en Docencia Universitaria de la Universidad El Bosque, Colombia. Especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad del Rosario, Colombia. Especialista en Derecho Administrativo de la Universidad del Rosario, Colombia. Abogada de la Universidad del Rosario, Colombia. Profesora de la maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad del Rosario, Colombia. E-mail: lorena.nieto@urosario.edu.co.

References

Alcaraz, Carlos, Chiquiar, Daniel y Salcedo, Alejandrina (2015), Informality and segmentation in the Mexican labor market, Working Papers, N° 25, Ciudad de México, Banco de México. Disponible en: https://www.banxico.org.mx/publicaciones-y-prensa/documentos-de-investigacion-del-banco-de-mexico/%7BEA76DFED-4A93-15C6-0049-F20CC556C5ED%7D.pdf.

Álvarez Cuesta, H (2020) Del recurso al teletrabajo como medida de emergencia al futuro del trabajo a distancia. Lan Harremanak (43) 175-201. Disponible en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7572660.

Camacho Ramírez, A. (2022) Vida laboral y familiar, de la conciliación a la conciliación con corresponsabilidad. Pólemos. Disponible en: https://www.polemos.pe/13784-2/.

Cruz Lopera, J. (2022) Teletrabajo en Colombia, dos años después de la pandemia. Sociedad Vida. Disponible en: https://acortar.link/jaeqjf.

Corte Constitucional (Febrero 24, 2021) Sentencia C038/21 (Cristina Pardo Schlesinger M.P). Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2021/C-038-21.htm.

Corte Constitucional (Enero 28,2022) Sentencia T022/22 (José Fernando Reyes Cuartas M.P). Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2022/T-022-22.htm.

Corte Constitucional (Diciembre 18,2020) Sentencia T535/20 (José Fernando Reyes Cuartas M.P). Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2020/T-535-20.htm.

Congreso de la República de Colombia (Julio 31 de 2023) Ley 2305. Convenio 56 de la OIT. Disponible en: https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=144622&dt=S.

Departamento Administrativo Nacional de Estadística- DANE (2023) Indicadores de mercado laboral. Comunicado De prensa. Disponible en: https://www.dane.gov.co/files/operaciones/GEIH/cp-GEIH-jul2023.pdf.

Departamento Administrativo Nacional de Estadística- DANE (2020) Mujeres y hombres: brechas de género en Colombia. Informe. Disponible en: https://oig.cepal.org/sites/default/files/mujeres_y_hombres_brechas_de_genero.pdf.

Greenhaus, J. y Beutell, N. 1985). Sources of conflict between work and family roles. Academy of Management Review, 10, p.76-88

Gutek, B., Searle, S. y Klepa, L. (1991). Rational versus gender role for work and family conflicts. Journal of Applied Psichology, vol. 76.

Instituto de Estudios Superiores de la Empresa de la Universidad de Navarra (IESE) (2018). Indice de Responsabilidad familiar corporativa. Estudio IFREI 1.5. Informe. Disponible en: https://dx.doi.org/10.15581/018.ST-485.

Instituto de la Mujer (2005) Conciliación de la vida familiar y la vida laboral: Situación actual, necesidades y demandas (informe de resultados). Observatorio 7. Disponible en: https://www.um.es/documents/2187255/2187761/007-conciliacion.pdf/b1f5d62d-46d5-4a1e-aa28-b7aa3d16e6b8.

Jiménez Figueroa, A. y Gómez Urrutia, V. (2015) Conciliando trabajo-familia: análisis desde la perspectiva de género. Revista Perspectivas Psicológicas. 2(11) 289-302. http://www.scielo.org.co/pdf/dpp/v11n2/v11n2a10.pdf

Jiménez Martínez, M. (2022) la problemática de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas trabajadores, para conseguir la igualdad efectiva y la corresponsabilidad. [Trabajo de grado, Universidad pontificia Comillas]. Disponible en: https://repositorio.comillas.edu/xmlui/bitstream/handle/11531/57784/TFG%20-%20Jimenez%20Martinez%2C%20Marta.pdf?sequence=1.

Kahn, R., Wolfe, D., Quinn, R. (1964). Organizational Stress studies in role conflicts and ambiguity. New York: Willey.

Manso Martín, S. (2020) El rol de la mujer en el trabajo y la conciliación de la vida laboral y familiar. [Trabajo de grado, Universidad de Valladolid]. Disponible en: https://uvadoc.uva.es/bitstream/handle/10324/43526/TFG-N.%201442.pdf?sequence=1.

Mishra, S., Nigam, R. y Lakshmi, V. (2017) Telecommuting – A Key Driver to Work-Life Balance and Productivity. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM)1(19)20-23. Disponible en: http://www.iosrjournals.org/iosr-jbm/papers/Vol19-issue1/Version-3/B1901032023.pdf.

Ministerio de Trabajo (s.f.) Equidad Laboral con Enfoque de Género. Disponible en: https://www.mintrabajo.gov.co/el-ministerio/grupo-interno-de-trabajo-para-las-victimas-y-la-equidad-laboral-con-enfoque-de-genero/equidad-laboral-con-enfoque-de-genero.

Ministerio de Trabajo y ANDI. (2020). Más Equidad - Resultados Encuesta de Conciliación de Vida Laboral, Familiar y Personal 2020. Disponible en: http://www.andi.com.co/Uploads/INFORME%20FINAL%20EQUIDAD%20COVID.pdf.

Organización Internacional del Trabajo (2009) Trabajo y familia: hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad social. Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Disponible en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/--gender/documents/publication/wcms_111376.pdf.

Organización Internacional del Trabajo (2009) Notas OIT. Alternativas que pueden facilitar la conciliación de vida laboral y familiar. Disponible en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/publication/wcms_189334.pdf.

Organización Internacional del Trabajo (1981) C156 - Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares (núm. 156). Disponible en: https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C156.

Organización Internacional del Trabajo (2011) 312.ª reunión del Consejo de Administración. Ginebra. Disponible en: https://www.ilo.org/gb/GBSessions/previous-sessions/GB312/lang—es/index.htm.

Organización Internacional del Trabajo (2021) OIT presenta herramienta virtual para la conciliación familia-trabajo destinada a empresas de América Latina y el Caribe. Sala de prensa. Disponible en: https://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_812032/lang—es/index.htm.

OIT Recomendación 204, 2015. Disponible en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_379098.pdf.

Pfefferkorn, R. (2011). “Le partage inégal des ‘tâches ménagères’”. Les Cahiers de Framespa, 7. Disponible en: http://bit.ly/3a6kDos.

Rodriguez Modroño, P. y Lopez Igual P. (2021) Job quality and Work – Life balance of teleworkers. International Journal of environmental Research and Public Health 18(6) 32-39. Disponible en: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC8003956/.

Saiz Zamora, R. (2022) Teletrabajo y conciliación de la vida laboral y familiar desde la perspectiva de género: ¿es útil para fomentar la conciliación corresponsable? [Trabajo de grado] Universitat Oberta de Catalunya. Disponible en: https://openaccess.uoc.edu/handle/10609/147004.

Sentencia C-005/17 (2017, 18 de enero) Corte Constitucional de Colombia. (Luis Ernesto Vargas Silva, M.P.). Disponible en: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2017/C-005-17.htm.

Tantaleán Odar, R.M. (2016) TIPOLOGIA DE LAS INVESTIGACIONES JURIDICAS. Revista derecho y cambio social.

Torns Martín, T. (2011) Conciliación de la vida laboral y familiar o corresponsabilidad: ¿el mismo discurso? RIDEG 1(11)5-13. Disponible en: https://core.ac.uk/download/pdf/13318575.pdf.

UNESCO (2017) Tiempo para cuidar. Licencias parentales en América Latina. Disponible en: https://siteal.iiep.unesco.org/investigacion/3211/tiempo-cuidar-licencias-parentales-america-latina.

Published

2024-05-17

How to Cite

RAMÍREZ, A. C.-.; VARGAS, L. N. Work, family and personal life: from conciliation to conciliation with co-responsibility in Colombia. Revista de Direito, [S. l.], v. 16, n. 01, p. 01–23, 2024. DOI: 10.32361/2024160118128. Disponível em: https://periodicos.ufv.br/revistadir/article/view/18128. Acesso em: 23 nov. 2024.

Issue

Section

Articles