Policiais Militares do Estado do RS: Relação entre Satisfação no Trabalho e Estresse Ocupacional
DOI:
https://doi.org/10.21118/apgs.v0i0.5173Palavras-chave:
Satisfação no Trabalho, Estresse Ocupacional, Policiais Militares, TrabalhoResumo
Objetiva-se analisar as relações entre satisfação no trabalho e estresse ocupacional na perspectiva dos policiais militares do estado do Rio Grande do Sul. Realizou-se uma pesquisa descritiva, do tipo survey, com abordagem quantitativa. Participaram 519 policiais militares de 97 cidades do Rio Grande do Sul. Aplicou-se a Escala de Satisfação no Trabalho (SIQUEIRA, 2008) e a Escala de Estresse no Trabalho (PASCHOAL e TAMAYO, 2004). Identificou-se correlação negativa e estatisticamente significante entre o estresse ocupacional e a satisfação no trabalho e suas dimensões, classificando tais relações como moderadas e negativas, isto demonstra que quanto maior o estresse ocupacional, menor a satisfação no trabalho, e vice-versa. Houve associação entre a satisfação baixa e o estresse alto, e da mesma forma, houve associação entre satisfação média e estresse médio. Assim, demonstrou-se relação entre a satisfação no trabalho e o estresse ocupacional, influenciando-se inversamente.
Downloads
Referências
Brasil. (2001). Ministério da Saúde do Brasil. Doenças relacionadas ao trabalho. Manual de procedimentos para os serviços de saúde. Organização Pan-Americana da Saúde/Brasil. Série A. Normas e manuais técnicos, n. 114, Brasília: DF.
Caldas, C. B.; Somensari, P.; Costa, S. N.; Siqueira, M. M. M.; Claro, J. A. C. S. (2013). Satisfação e engajamento no trabalho: docentes temáticos e auxiliares da EAD de universidade privada brasileira. Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia, v. 6, n. 2, p. 225-237.
Canova, K. R.; Porto, J. B. (2010, set./out.) O Impacto dos Valores Organizacionais no Estresse Ocupacional: um estudo com professores de ensino médio. RAM – Revista de Administração Mackenzie, v. 11, n. 5.
Cappelle, M. C. A.; Melo, M. C. O. L. (2010, mai./jun.). Mulheres policiais, relações de poder e de gênero na polícia militar de Minas Gerais. RAM, Rev. Adm. Mackenzie, v. 11, n. 3, Edição Especial.
Costa, M.; Accioly JR, H.; Oliveira, J.; Maia, E. (2007). Estresse: diagnóstico dos policiais militares em uma cidade brasileira. Revista Panamericana de Salud Pública, v. 21, n. 4, p. 217–22.
Diehl, A. A.; Tatim, D. C. (2004). Pesquisa em Ciências Sociais Aplicadas: métodos e técnicas. São Paulo: Prentice Hall.
Ferreira, M. L. C. B.; Siqueira, M. M. M. (2005). Antecedentes de Intenção de Rotatividade: estudo de um modelo psicossocial. Organizações em contexto, ano 1, n. 2, p. 47-67.
Figueiredo, J. M. (2012). Estudo Sobre a Satisfação no Trabalho dos Profissionais de Informação de Uma IFES. 2012. 175 f. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) – Universidade Federal Fluminense, Niterói.
Gil, A. C. (2007). Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo: Atlas.
Gondim, S. M. G.; Siqueira, M. M. M. (2004). Emoções e afetos no trabalho. In: Zanelli, J.C.; Borges-Andrade, J. E.; Bastos, A.V. B. (Orgs.). Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed.
Hair Jr., J. F.; Babin, B.; Money, A. H.; Samouel, P. (2005). Fundamentos de métodos de pesquisa em administração. Porto Alegre: Bookman.
Hurrell Jr., J. J.; Sauter, S. L. (2011). Stress Ocupacional: causas, consequências, prevenção e intervenção. In: Rossi, A. M.; Perrewé, P. L.; Meurs, J. A (Org.). Stress e Qualidade de Vida no Trabalho: stress social – enfrentamento e prevenção. São Paulo: Atlas.
Jex, S. M.; Cunningham, C. J. L.; Rosa, G. D. L.; Broadfoot, A. (2012). Stress e Eficácia dos Funcionários. In: Rossi, A. M.; Perrewé, P. L.; Sauter, S. L. (Org.). Stress e Qualidade de Vida no Trabalho: perspectivas atuais da saúde ocupacional. São Paulo: Atlas.
Johnson, R. R. (2012). Police Officer Job Satisfaction: a multidimensional analysis. Policy Quarterly, v. 15, n. 2, p. 157–176.
Lelis, J. W. F. (2013). Estresse e satisfação no trabalho de profissionais que exercem a função de gestores na área comercial. 2013. 117 f. Dissertação (Mestrado em Administração) – Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo.
Lopes, L. F. D.; Muller, I.; Souza, A. M. Ansuj, A. P.; Moraes, D. A. O.; Moreira Jr.; F. J.; Pulgati, F. H.; Strazzabosco, F. (2008). Estatística geral. Caderno didático. 3. ed. Santa Maria: UFSM.
Malhotra, N. F. N. (2006). Pesquisa de marketing: uma orientação aplicada. 4. ed. Porto Alegre: Bookman.
Marras, J. P.; Veloso, H. M. (2012). Estresse Ocupacional. Rio de Janeiro: Elsevier.
Martinez, M. C.; Paraguay, A. I. B. B. (2003). Satisfação e saúde no trabalho: aspectos conceituais e metodológicos. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, v. 6, p. 59-78.
Martinez, M. C. (2002). As relações entre a satisfação com aspectos psicossociais no trabalho e a saúde do trabalhador. Dissertação (Mestrado em Saúde Pública) - Universidade de São Paulo, São Paulo.
Martins, M. C. F.; Santos, G. E. (2006). Adaptação e validação da Escala de Satisfação no Trabalho. Psico-USF, v. 11, n. 2, p. 195-205.
Neves, V. F. (2012). Impacto da satisfação no trabalho e da percepção de suporte organizacional sobre a Síndrome de Burnout em trabalhadores de enfermagem de um Hospital Universitário. 2012. 135 f. Dissertação (Mestrado em Psicologia Aplicada) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia.
Oliveira, A. L. M.; Bardagi, M. P. (2010). Estresse e comprometimento com a carreira em policiais militares. Boletim de Psicologia, v. LIX, n. 131.
Oliveira, I. (2012). A relação entre as práticas de gestão de pessoas, satisfação no trabalho e desempenho organizacional nos hotéis turísticos da zona central de Manaus. 2012. 172 f. Dissertação (Mestrado em Turismo e Hotelaria) – Universidade do Vale do Itajaí, Balneário Camboriú.
Paschoal, T.; Tamayo, A. (2004). Validação da escala de estresse no trabalho. Estudos de psicologia, v. 9, n. 1, p. 45-52.
Rio Grande do Sul. (1997). Lei n. 10.999, de 18 de agosto de 1997. Fixa o efetivo da Brigada Militar do Estado e dá outras providências. Disponível em: <http://www.al.rs.gov.br/FileRepository/repLegisComp/10.999.pdf>. Acesso em: 20 jan. 2014.
Robbins, S. P.; Judge, T. A.; Sobral, F.(2010). Comportamento Organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14 ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall.
Rothmann, I.; Cooper, C. (2009). Fundamentos de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Rio de Janeiro: Elsevier.
Selokar, D.; Nimbarte, S.; Ahana, S.; Gaidhane, A.; Wagh, V. (2011). Occupational stress among police personnel of Wardha City, India. Australasian Medical Journal AMJ, v. 4, n. 3, p. 114-117.
Siqueira, M. M. M. (2008). Satisfação no trabalho. In: SIQUEIRA, M.M.M. (Org.) Medidas do Comportamento Organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão. Porto Alegre: Artmed.
Siqueira, M. M. M.; Gomide Júnior, S. (2004). Vínculos do indivíduo com o trabalho e com a organização. In: Zanelli, J. C.; Borges-Andrade, J. E; Bastos, A.V.B. (Orgs.). Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, p. 300-328.
Souza, E. R.; Minayo, M. C. S. (2005). Policial, risco como profissão: morbimortalidade vinculada ao trabalho. Ciência & Saúde Coletiva, v. 10, n. 4, p. 917-928.
Souza, E. R; Minayo, M. C. S.; Silva, J. G.; Pires, T. O. (2012, jul.). Fatores associados ao sofrimento psíquico de policiais militares da cidade do Rio de Janeiro, Brasil. Cad. Saúde Pública, Rio de Janeiro, v. 28, n. 7, p.1297-1311.
Spector, E. P. (2012). Psicologia nas Organizações. 4. ed. São Paulo: Saraiva.
Tamayo, A.; Lima, D.; Silva, A.V. (2002). Impacto do clima organizacional sobre o estresse no trabalho. In: XXVI ENCONTRO NACIONAL DA ANPAD, 2002, Salvador. Anais... Salvador. Disponível em: <http://www.anpad.org.br/diversos/trabalhos/EnANPAD/enanpad_2002/COR/2002_COR1624.pdf>. Acesso em: 30 jan. 2015.
Valle, A. R. (2007). Monitoramento da Satisfação no Trabalho em uma Empresa Financeira. 2007. 195 f. Tese (Doutorado em Psicologia) – Universidade de Brasília, Brasília.
Vasconcelos, T. S. (2011). Programas de Gerenciamento do Estresse e Qualidade de Vida no Trabalho na Área de Segurança Pública. In: Rossi, A. M.; Perrewé, P. L.; Meurs, J. A (Org.). Stress e Qualidade de Vida no Trabalho: stress social – enfrentamento e prevenção. São Paulo: Atlas.
Arquivos adicionais
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Autores que publicam na Revista de Administração Pública e GestãoSocial (APGS) devem concordar com os seguintes termos:
- Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado soba Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamentodo trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalhopublicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional oucomo capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar críticas e sugestões proveitosas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
- Autores reservam o direito da editoria desta revista de efetuar, nos trabalhos originais, alterações de ordem normativa, ortográfica e gramatical, com vistas a atender sua política editorial e a manter opadrão culto da língua, respeitando, porém, o estilo dos autores.
- Autores assumem exclusiva responsabilidade pelas suas opiniões emitidas nos trabalhos publicados nesta revista.