Desafios futuros na gestão de recursos humanos públicos na Espanha

  • Carmen Pineda Nebot Consultora Independiente

Resumo

O objetivo deste trabalho é conhecer os desafios futuros que os países enfrentam na gestão de recursos humanos públicos, com base na experiência espanhola. As atuais políticas públicas cada vez mais complexas, interligadas, voláteis e fragmentadas aliadas às novas ferramentas tecnológicas tornam cada vez mais necessário um novo perfil de servidores públicos, funcionários que devem ser inovadores, com orientação estratégica, flexíveis, criativos e motivados. Para isso, é necessário modificar tanto os sistemas para a seleção de novos talentos quanto para o treinamento dos existentes, e é isso que muitos especialistas estão pedindo. É importante, portanto, que seja utilizada uma gestão estratégica dos recursos humanos, gestão que deve levar em conta as características especiais do público.

Palavras-chave: gestão de pessoas, seleção, formação.

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Carmen Pineda Nebot, Consultora Independiente

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Publicado
2019-10-01
Como Citar
Nebot, C. P. (2019). Desafios futuros na gestão de recursos humanos públicos na Espanha. Administração Pública E Gestão Social, 4(11), 1-19. Recuperado de https://periodicos.ufv.br/apgs/article/view/6373
Seção
Dimensões Intraorganizacionais e Funções Gerenciais no Setor Público