Ética, Códigos de Conducta e Integridad en la Administración Pública Brasileña

Resumen

Objetivo de la investigación: examinar los conceptos de ética y de moral en el contexto de los programas de integridad en auge en
la administración pública brasileña, destacando desafíos y potencialidades.
Marco teórico: define la administración pública como un campo en formación y transdisciplinario en el tratamiento de sus objetos
de investigación. Se basa en la filosofía de cómo hacer filosóficos a partir de problemas y cuya función esencial es la producción
de conceptos contextualizados. Aborda la ética desde la perspectiva deontológica, utilitaria y de virtudes, explorando también el
concepto de integridad desde la filosofía.
Resultado: Demuestra la imprecisión y los límites en relación a la apropiación de los conceptos de ética y conducta moral en
su expresión aplicada en el servicio público, con el consiguiente debilitamiento de los esfuerzos por codificar la conducta y el
desempeño de los comités de ética en los programas de integridad.
Originalidad: propone la práctica filosófica para la depuración conceptual de la ética en relación a los significados y potencialidades
de sus diferentes aspectos en el proceso de apropiación de códigos de conducta y desempeño de los comités de ética en programas
de integridad en el servicio público.
Aportes teóricos y prácticos: destaca el potencial de la filosofía como práctica filosófica basada en problemas como la apropiación
de la ética aplicada de manera sustantiva, trascendiendo la instrumentalidad actual en relación a los códigos establecidos que
ahora están más alineados con un nuevo elemento de la burocracia con importante potencial formalista. Ofrece una perspectiva
conceptual capaz de apoyar la reorientación de las políticas de integridad, especialmente en cuanto al contenido y forma de los
códigos de conducta y el desempeño de los comités de ética como espacios de formulación, deliberación y educación.