Efeitos do Controle Orçamentário Rígido no Empowerment Psicológico e Engajamento nas IFES do Brasil

Autores

  • Débora Desconsi Sutero UFSM
  • Vânia Medianeira Flores Costa Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)
  • Vinícius Costa da Silva Zonatto Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) https://orcid.org/0000-0003-0823-6774

DOI:

https://doi.org/10.21118/apgs.v15i4.14948

Resumo

Objetivo da pesquisa: Analisar os efeitos do controle orçamentário rígido no empowerment psicológico e engajamento no trabalho, na perspectiva de gestores públicos com responsabilidade orçamentária nas IFES brasileiras.

Enquadramento teórico: O modelo teórico testa as relações diretas do controle orçamentário rídigo e as dimensões de impacto, competência, significado e autodeterminação do empowerment psicológico, e as dimensões de vigor, dedicação e absorção do engajamento no trabalho.

Metodologia: Pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa (MEE), foi operacionalizada mediante questionário aplicado a 253 gestores.

Resultados: Observou-se que o controle orçamentário rígido influencia de maneira distinta tais variáveis. Promove o impacto e a competência dos gestores, bem como seu engajamento no trabalho. Contudo, não é capaz de influenciar as dimensões de significado e autodeterminação do empoderamento. Estes gestores identificam sua influência no trabalho, mediante o impacto que a função orçamentária apresenta na gestão das IFES. Altos níveis de conhecimento nas rotinas e processos orçamentários também foram identificados, inferindo-se que as habilidades da gestão são suficientes para a realização das tarefas, mesmo frente às restrições orçamentárias. Por outro lado, a baixa autonomia e participação orçamentária limitada, reduzem o significado e a autodeterminação no trabalho, prejudicando o planejamento dos gestores na execução orçamentária, além de reduzir o empoderamento. Conclui-se que o vínculo com o controle orçamentário das Instituições torna os indivíduos mais envolvidos e comprometidos no trabalho.

Originalidade: A pesquisa inova ao analisar os efeitos das características do controle orçamentário rígido no empoderamento psicológico e no engajamento no trabalho, suprindo esta lacuna de pesquisa no contexto analisado.

Contribuições teóricas e práticas: Denota-se os efeitos das características da configuração orçamentária e seus reflexos consequentes em importantes aspectos cognitivos e comportamentais dos indivíduos no trabalho, apresentando avanços na literatura e contribuindo com as organizações ao conhecer fatores que motivam ou inibem a realização das tarefas de gestores com responsbilidade orçamentária.

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Biografia do Autor

Vânia Medianeira Flores Costa, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Graduada em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (1992), Mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2000) e Doutorado em Administração pela Universidade Federal da Bahia (2008). Desempenhou as funções de Coordenadora do Curso de Graduação em Administração (2012-2017) e atualmente é professora Associada do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Santa Maria. Coordenadora do Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal/PNAP/UAB - Modalidade EaD (2010-2018 e 2021 - 2022). Orientadora de mestrado e doutorado associada à linha de pesquisa Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria, e à linha de pesquisa em Controladoria do Programa de Pós-graduação em Ciências Contábeis da UFSM. Líder do Grupo de Pesquisa Trabalho, Organizações e Pessoas da Universidade Federal de Santa Maria e pesquisadora do Núcleo de Estudos Indivíduo, Organizações e Trabalho da Universidade Federal da Bahia. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Comportamento Humano e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: vínculos com a organização, sentido do trabalho, clima organizacional, mudança organizacional e motivação. 

Vinícius Costa da Silva Zonatto, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Pós Doutor em Ciências Contábeis pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS (2016). Possui doutorado em Ciências Contábeis e Administração (2014) e mestrado em Ciências Contábeis (2008) pela Universidade Regional de Blumenau - FURB (2008), especialização lato sensu em Auditoria e Perícia pela Universidade de Cruz Alta - UNICRUZ (2006), especialização lato sensu em Administração de Recursos Humanos pela Universidade do Contestado - UnC (2005) e graduação em Ciências Contábeis pela Universidade de Passo Fundo - UPF (2004). É membro da Academia de Ciências Contábeis do Rio Grande do Sul (ACCRGS) e da Academia Soledadense de Letras (ASL). É Professor Adjunto da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) e Coordenador do Programa de Pós-graduação em Ciências Contábeis (PPGCC/UFSM), atuando como docente permanente na linha de pesquisa ?Controladoria?, sendo Líder do Grupo de Pesquisa ?Pesquisas em Controladoria, Contabilidade Comportamental e Sistemas de Controle Gerencial? (UFSM), e membro pesquisador dos Grupos de Pesquisa ?Pesquisas em Controladoria e Sistemas de Informações Gerenciais? e ?Pesquisas em Controle Gerencial? (FURB), registrados no DGP/CNPQ. Atua também como docente permanente no Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Federal do Espírito Santo (PPGCon/UFES) e como revisor de projetos de agência de fomento (CNPQ, FAPESC, FAPERGS), avaliador de periódicos especializados em Administração e Ciências Contábeis e em Eventos Científicos da área. É autor de projetos de pesquisa com fomento externo (CNPQ, FAPESC, FAPERGS), de capítulos de livros, artigos publicados em periódicos e trabalhos socializados em anais de eventos científicos. É membro da Comissão de Estudos em Controladoria do Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio Grande do Sul - CRC/RS (Biênio 2022-2023), Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq - Nível 2, Editor Adjunto da Revista Universo Contábil, área de Contabilidade Gerencial, e Coordenador da Área de Controladoria e Contabilidade Gerencial do Congresso ANPCONT (Biênio 2022-2023). Atuou como membro do Comitê de Assessoramento da FAPERGS da Área de Economia e Administração (2019-2022). Atuou como coordenador substituto do curso de Ciências Contábeis da UFSM (08/2018 a 07/2020), como vice coordenador do Programa de Pós-graduação em Ciências Contábeis - Mestrado e Doutorado (04/2017 a 04/2018) e como chefe do departamento de Contabilidade da FURB (07/2015 a 04/2018), e como coordenador do curso de Ciências Contábeis da Faculdade Dom Alberto (01/2009 a 03/2012). Tem experiência na área de Ciências Contábeis e Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: Contabilidade Comportamental, Controladoria, Controles de Gestão, Gestão de Riscos, Orçamento Empresarial, Sistemas de Custos e Sistemas de Controle Gerencial.

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Publicado

2023-10-04

Como Citar

Desconsi Sutero, D., Flores Costa, V. M., & Costa da Silva Zonatto, V. (2023). Efeitos do Controle Orçamentário Rígido no Empowerment Psicológico e Engajamento nas IFES do Brasil. Administração Pública E Gestão Social, 15(4). https://doi.org/10.21118/apgs.v15i4.14948

Edição

outubro-dezembro 2023: 15(4)

Seção

Artigos

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