Efeitos do Controle Orçamentário Rígido no Empowerment Psicológico e Engajamento nas IFES do Brasil

Authors

  • Débora Desconsi Sutero UFSM
  • Vânia Medianeira Flores Costa Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)
  • Vinícius Costa da Silva Zonatto Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) https://orcid.org/0000-0003-0823-6774

DOI:

https://doi.org/10.21118/apgs.v15i4.14948

Abstract

Research objective: To analyze the effects of control or rigidity on psychological empowerment and engagement at work, from the perspective of public managers with budgetary responsibility in Brazilian IFES.

Theoretical framework: The theoretical model tests the direct relationships of strict budgetary control and the impact, meaning and self-determination dimensions of psychological empowerment, and as dimensions of vigor, dedication and absorption of work engagement.

Methodology: Descriptive research, with a detailed approach (ME), was operationalized through an application applied to 253 managers.

Results: It was observed that the control or variation of variables varies greatly. Promote the impact and competence of managers, as well as their engagement at work. , is not able to influence the meaning and self-determination dimensions of empowerment. These managers identify their influence at work, through the impact that the budgetary function has on the management of IFES. High levels of knowledge in routines and processes were also identified, when assessing that management skills are sufficient to carry out the tasks, even in the face of tests or budgets. Finally, low autonomy and, on the other hand, limited determination, determination of meaning and self-work, harming managers' planning in execution, in addition to reducing empowerment. It is concluded that the link with the budgetary control of the Institutions makes them more involved and committed to work.

Originality: The research innovates the study of the effects of the characteristics of strict budgetary control on psychological empowerment and work engagement, filling this research gap in the analyzed context.

Contributions and practices: Denotes the effects of the characteristics of the budget configuration and its consequent reflexes in important cognitive and behavioral aspects of scientists at work, presenting advances in the literature and related to organizations when knowing the factors that motivate or inhibit the accomplishment of the tasks of managers with budgetary responsibility.

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Author Biographies

Vânia Medianeira Flores Costa, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Graduada em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (1992), Mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2000) e Doutorado em Administração pela Universidade Federal da Bahia (2008). Desempenhou as funções de Coordenadora do Curso de Graduação em Administração (2012-2017) e atualmente é professora Associada do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Santa Maria. Coordenadora do Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal/PNAP/UAB - Modalidade EaD (2010-2018 e 2021 - 2022). Orientadora de mestrado e doutorado associada à linha de pesquisa Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria, e à linha de pesquisa em Controladoria do Programa de Pós-graduação em Ciências Contábeis da UFSM. Líder do Grupo de Pesquisa Trabalho, Organizações e Pessoas da Universidade Federal de Santa Maria e pesquisadora do Núcleo de Estudos Indivíduo, Organizações e Trabalho da Universidade Federal da Bahia. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Comportamento Humano e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: vínculos com a organização, sentido do trabalho, clima organizacional, mudança organizacional e motivação. 

Vinícius Costa da Silva Zonatto, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Pós Doutor em Ciências Contábeis pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos - UNISINOS (2016). Possui doutorado em Ciências Contábeis e Administração (2014) e mestrado em Ciências Contábeis (2008) pela Universidade Regional de Blumenau - FURB (2008), especialização lato sensu em Auditoria e Perícia pela Universidade de Cruz Alta - UNICRUZ (2006), especialização lato sensu em Administração de Recursos Humanos pela Universidade do Contestado - UnC (2005) e graduação em Ciências Contábeis pela Universidade de Passo Fundo - UPF (2004). É membro da Academia de Ciências Contábeis do Rio Grande do Sul (ACCRGS) e da Academia Soledadense de Letras (ASL). É Professor Adjunto da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) e Coordenador do Programa de Pós-graduação em Ciências Contábeis (PPGCC/UFSM), atuando como docente permanente na linha de pesquisa ?Controladoria?, sendo Líder do Grupo de Pesquisa ?Pesquisas em Controladoria, Contabilidade Comportamental e Sistemas de Controle Gerencial? (UFSM), e membro pesquisador dos Grupos de Pesquisa ?Pesquisas em Controladoria e Sistemas de Informações Gerenciais? e ?Pesquisas em Controle Gerencial? (FURB), registrados no DGP/CNPQ. Atua também como docente permanente no Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Federal do Espírito Santo (PPGCon/UFES) e como revisor de projetos de agência de fomento (CNPQ, FAPESC, FAPERGS), avaliador de periódicos especializados em Administração e Ciências Contábeis e em Eventos Científicos da área. É autor de projetos de pesquisa com fomento externo (CNPQ, FAPESC, FAPERGS), de capítulos de livros, artigos publicados em periódicos e trabalhos socializados em anais de eventos científicos. É membro da Comissão de Estudos em Controladoria do Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio Grande do Sul - CRC/RS (Biênio 2022-2023), Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq - Nível 2, Editor Adjunto da Revista Universo Contábil, área de Contabilidade Gerencial, e Coordenador da Área de Controladoria e Contabilidade Gerencial do Congresso ANPCONT (Biênio 2022-2023). Atuou como membro do Comitê de Assessoramento da FAPERGS da Área de Economia e Administração (2019-2022). Atuou como coordenador substituto do curso de Ciências Contábeis da UFSM (08/2018 a 07/2020), como vice coordenador do Programa de Pós-graduação em Ciências Contábeis - Mestrado e Doutorado (04/2017 a 04/2018) e como chefe do departamento de Contabilidade da FURB (07/2015 a 04/2018), e como coordenador do curso de Ciências Contábeis da Faculdade Dom Alberto (01/2009 a 03/2012). Tem experiência na área de Ciências Contábeis e Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: Contabilidade Comportamental, Controladoria, Controles de Gestão, Gestão de Riscos, Orçamento Empresarial, Sistemas de Custos e Sistemas de Controle Gerencial.

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Published

2023-10-04

How to Cite

Desconsi Sutero, D., Flores Costa, V. M., & Costa da Silva Zonatto, V. (2023). Efeitos do Controle Orçamentário Rígido no Empowerment Psicológico e Engajamento nas IFES do Brasil. Administração Pública E Gestão Social, 15(4). https://doi.org/10.21118/apgs.v15i4.14948

Issue

outubro-dezembro 2023: 15(4)

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