Engajamento no Trabalho: Conceitos, Teorias e Agenda de Pesquisa para o Setor Público.
DOI:
https://doi.org/10.21118/apgs.v13i3.10572Resumen
Los estudios de compromiso en el trabajo han crecido exponencialmente en la última década en todo el mundo. A pesar de esto, todavía hay un vacío en la literatura sobre la construcción en el sector público brasileño. Con el fin de contribuir a cerrar esta brecha, este ensayo tiene como objetivo proponer un modelo teórico conceptual para el estudio de compromiso en el trabajo en el sector público. El ensayo presenta un análisis de la evolución conceptual, teórica y empírica del compromiso en el trabajo. En base a esto, discute las lagunas en la literatura y las posibilidades para avanzar en el conocimiento del tema en el contexto público. Como resultado, se propone una agenda de investigación para futuros estudios, guiando a académicos y profesionales en la comprensión de las causas y consecuencias de compromiso en el trabajo dentro del alcance de la administración pública.
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