Empregabilidade: problematização com ênfase em gênero e raça

Autores

  • Fátima Moreira de Melo Universidade Presidente Antônio Carlos
  • Alvaro José Altamirano Montoya Fundación para el Desarrollo Económico y Social

Resumo

Este artigo explora a temática da empregabilidade com ênfase em gênero e raça. São discutidas problematizações no mercado laboral vinculadas à mulheres negras inseridas na ONG Amigos Mãos Abertas do munícipio de Barbacena\MG. Para este fim, foi feita uma entrevista semiestruturada, com um roteiro previamente elaborado como modelo explicativo das possíveis dificuldades de inserção no âmbito profissional. Tendo como referência a análise, percebe-se como o contexto psico-sócio-cultural tem influências diretas na inserção ao mercado de trabalho. Esses fatores se resumem numa escassa capacitação profissional, falta de experiência laboral, dificuldades emocionais e desmotivação para aproveitar oportunidades de crescimento e aperfeiçoamento profissional.

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Biografia do Autor

Fátima Moreira de Melo, Universidade Presidente Antônio Carlos

Psicóloga pela Universidade Presidente Antônio Carlos - UNIPAC. Pós-graduada em Gestão de Políticas Públicas em Gênero e Raça pela Universidade Federal de Viçosa

Alvaro José Altamirano Montoya, Fundación para el Desarrollo Económico y Social

Mestre em Economia Doméstica pela Univesidade Federal de Viçosa (UFV-Brasil). Trabalha na Institucional: Economista na Fundación para el Desarrollo Económico y Social (FUNIDES-Nicarágua)

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Publicado

2018-12-05

Como Citar

de Melo, F. M., & Montoya, A. J. A. (2018). Empregabilidade: problematização com ênfase em gênero e raça. Revista De Ciências Humanas, 1(1). Recuperado de https://periodicos.ufv.br/RCH/article/view/2109

Edição

n. 1 (2016): Interseccionalidade em gênero e raça

Seção

Artigos