Identidade ocupacional no Secretariado Executivo

Autores

  • Bruna Monteiro Pereira Universidade Federal de Viçosa
  • Débora Carneiro Zuin Universidade Federal de Viçosa
  • Rosália Beber de Souza Universidade Federal de Viçosa

Resumo

Esta pesquisa aborda o tema identidade ocupacional na profissão de Secretariado Executivo, objetivando analisar as implicações da construção da identidade ocupacional na maneira como esses profissionais veem suas carreiras e geram expectativas sobre sua profissão. Com base na abordagem da identidade ocupacional, foram extraídos três perfis profissionais – os ambivalentes, os crédulos e os céticos – e discutidas as implicações desses perfis para os profissionais. Verificou-se que alguns profissionais se enraizaram em um discurso de insatisfação e descrença, enquanto outros foram enfáticos ao demonstrar interesse em se manter na profissão em longo prazo.

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Biografia do Autor

Bruna Monteiro Pereira, Universidade Federal de Viçosa

Graduada em Secretariado Executivo Trilíngue pela Universidade Federal de Viçosa, MG

Débora Carneiro Zuin, Universidade Federal de Viçosa

Professora do curso de Secretariado Executivo Trilíngue da Universidade Federal de Viçosa

Rosália Beber de Souza, Universidade Federal de Viçosa

Professora do curso de Secretariado Executivo Trilíngue da Universidade Federal de Viçosa

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Publicado

2018-12-06

Como Citar

Pereira, B. M., Zuin, D. C., & de Souza, R. B. (2018). Identidade ocupacional no Secretariado Executivo. Revista De Ciências Humanas, 1(1). Recuperado de https://periodicos.ufv.br/RCH/article/view/3106