Políticas públicas de inclusão: o trabalho como instrumento efetivador da dignidade

Autores

  • Daniela Santana Araújo Universidade Federal de Sergipe
  • Carla Beatriz Marques Rocha e Mucci Universidade Federal de Viçosa
  • Odemir Vieira Baeta Universidade Federal de Viçosa
  • Wânia Cândida da Silva Universidade Federal de Minas Gerais

Resumo

De natureza qualitativa, por meio da pesquisa bibliográfica e descritiva, este artigo buscou considerar os reflexos jurídicos e sociais da inserção de pessoas portadoras de necessidades especiais no microcosmo laboral empresarial. Os dados foram coletados por meio da aplicação de questionários semiestruturados e tratados por meio da Análise de Conteúdo. Percebeu-se que todas as empresas entrevistadas apresentaram um conhecimento prévio sobre a lei de cotas e a importância da responsabilidade social.

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Biografia do Autor

Daniela Santana Araújo, Universidade Federal de Sergipe

Graduada em Estatística pela Universidade Federal de Sergipe

Carla Beatriz Marques Rocha e Mucci, Universidade Federal de Viçosa

Mestranda em Extensão Rural pela Universidade Federal de Viçosa

Odemir Vieira Baeta, Universidade Federal de Viçosa

Doutorando em Administração na Universidade Federal de Lavras

Wânia Cândida da Silva, Universidade Federal de Minas Gerais

Doutoranda em Demografia na Universidade Federal de Minas Gerais

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Publicado

2019-01-02

Como Citar

Araújo, D. S., e Mucci, C. B. M. R., Baeta, O. V., & da Silva, W. C. (2019). Políticas públicas de inclusão: o trabalho como instrumento efetivador da dignidade. Revista De Ciências Humanas, 1(1). Recuperado de https://periodicos.ufv.br/RCH/article/view/3934

Edição

n. 1 (2014): A dança na universidade: para quem, por quem e como?

Seção

Estudos e Debates

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