Organizações partidárias potencializando carreiras políticas

Abstract

O presente artigo objetiva discutir criticamente o papel que as organizações partidárias exercem como agentes políticos que influenciam e legitimam o processo de construção de candidaturas aos cargos políticos eletivos. Partindo de uma leitura teórica neo-institucionalista e abordando alguns dos principais estudiosos sobre tema, foi possível diagnosticar o processo de ingresso na carreira política como fruto de uma mescla entre duas variáveis: características e ambições individuais, ou seja, atributos como carisma, personalidade e background social; e, principalmente, as decisões institucionais, estas condicionadas aos pré-requisitos legais e às disputas intrapartidárias pelo controle das zonas de incerteza e consequente recrutamento e seleção de candidatos.