Características de Perfil dos Servidores do Ministério Público e sua Relação com a Intenção de Turnover

Autores

DOI:

https://doi.org/10.21118/apgs.v13i3.10849

Resumo

Este estudo teve por objetivo analisar a relação das características observáveis dos servidores públicos ligados à justiça e a intenção de turnover. Para tanto, aplicou-se um questionário a 449 profissionais servidores de Procuradorias do Ministério Público Federal do Brasil. Os dados foram tratados por meio da técnica de regressão múltipla com procedimentos de stepwise para limpeza da equação geral. A análise dos dados apresenta diversas indicações relevantes, além dos principais resultados, entre os quais evidencia-se que as mulheres têm menor intenção de turnover, assim como os servidores mais longevos e de maior for a remuneração. Distinto do esperado, não foi possível confirmar a hipótese de que os funcionários que trabalham a mais tempo na organização têm menor probabilidade de deixar a organização, além de que não foi estatisticamente confirmada os efeitos das variáveis de controle do modelo, sendo elas tipo de vínculo e parcialmente o tipo de atividades.

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Biografia do Autor

Jonatas Dutra Sallaberry, Doutorando em Contabilidade pela UFSC. Mestre em Ciências Contábeis pela UNB. Bacharel em Ciências Contábeis pela UFRGS.

Doutorando em Contabilidade pela UFSC. Mestre em Ciências Contábeis pelo Programa Multiinstitucional e Inter-regional de Pós-Graduação em Ciências Contábeis UnB/UFPB/UFRN. Especialista em Auditoria Governamental. Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Perito Contábil do Ministério Público Federal, além de professor e coordenador de curso da Faculdade UnYLeYa, já atuou como docente na Universidade de Brasília, Faculdades SPEI e Facel, Instituto Federal Goiano/Ceres, e Instituto Federal de Brasília.            

Edicreia Andrade dos Santos, Universidade Federal do Paraná - UFPR

Doutora em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

Professora de Ciências Contábeis do Setor de Ciências Sociais Aplicadas – SCSA

Universidade Federal do Paraná - UFPR

Av. Prefeito Lothário Meissner, 632 - Campus III

Jardim Botânico, 80.210-170 - Curitiba, PR – Brasil

Fone: 42-99808.1290

E-mail: edicreiaandrade@yahoo.com.br

http://orcid.org/0000-0001-8745-3579

http://lattes.cnpq.br/5067383145419853

Daiane Antonini Bortoluzzi, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Doutora em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC),

Endereço: Reitor do Campus Universitário João David Ferreira Lima, Trindade, Florianópolis - SC, Brasil. CEP: 88040-900

E-mail: daianeantonini@gmail.com

ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5350-4235

Lattes http://lattes.cnpq.br/4411925120570465

Rogério João Lunkes, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Pós-doutorado em contabilidade pela Universidade de Valência-Espanha

Professor do programa de pós-graduação em Contabilidade (PPGC) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Endereço: Reitor do Campus Universitário João David Ferreira Lima, Trindade, Florianópolis - SC, Brasil. CEP: 88040-900

E-mail: rogeriolunkes@hotmail.com

ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4232-5746

http://lattes.cnpq.br/6241003358183170

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Publicado

2021-07-01

Como Citar

Sallaberry, J. D., Santos, E. A. dos, Bortoluzzi, D. A. ., & Lunkes, R. J. . (2021). Características de Perfil dos Servidores do Ministério Público e sua Relação com a Intenção de Turnover. Administração Pública E Gestão Social, 13(3). https://doi.org/10.21118/apgs.v13i3.10849

Edição

Seção

Artigos