The Managerial Competences of the Executive Secretariat in relation to People Management

Authors

  • Dayane Lessa de Assis Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC
  • Nathalia Rodrigues Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC
  • Kátia Denise Moreira Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC
  • Enio Snoeijer Universidade Federal de Santa Catarina https://orcid.org/0000-0001-9640-6459

DOI:

https://doi.org/10.33228/scribes.2022.v1.13512

Abstract

Due to developments in the business world and significant changes in the profile of the Executive Secretary, this professional started acting as a manager and, more specifically, in people management. Based on this perspective, this research aimed to verify whether the secretarial skills developed during the training supports the possibility of acting as a people manager. To achieve this purpose, through bibliographic and documental strategies. Based on secondary data from books and papers from scientific journals, investigated in scientific databases, and after assessing the competences of both professions, content analysis was performed, which was characterized in the construction of a comparative table to verify the similarities of competences. As a result, it was confirmed that the skills of the professional secretariat manager support the possibility of their performance, including in people management.

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Author Biographies

Dayane Lessa de Assis, Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

Graduada em Secretariado Executivo na UFSC.

Nathalia Rodrigues, Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

Graduada em Secretariado Executivo da UFSC.

Kátia Denise Moreira, Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

Doutora em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Mestra Profissional em Administração Universitária pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Especialista em Gestão de Pessoas e Processos pela Faculdade de Ciências Sociais de Florianópolis (CESUSC). Graduada em Letras - Secretariado Executivo em Inglês pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). É Assessora do Gabinete da Reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina, Professora Voluntária do Departamento de Administração da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Presidente da Associação Brasileira de Pesquisa em Secretariado (ABPSEC)/Gestão 2019-2021/2021-2023 e Coordenadora do Grupo de Pesquisa Institucional:Pesquisa e Prática em Gestão e Secretariado (UFSC). Pesquisadora em Administração, Gestão Universitária e Secretariado. Avaliadora de trabalhos científicos em periódicos e eventos nacionais e internacionais. Autora de diversos trabalhos científicos publicados em periódicos e anais de eventos, dentre eles 19 premiados. Atuou também como Secretária-Geral da Associação Brasileira de Pesquisa em Secretariado (ABPSEC)/Gestão 2017-2019.

Enio Snoeijer, Universidade Federal de Santa Catarina

Graduado em 2002 no curso de Ciências Biológicas da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Ocupa o cargo de assistente em administração na UFSC desde 2012. Realizou curso de Especialização em Administração, Gestão Pública e Políticas Sociais na UNIESC em 2014. Graduado em Secretariado Executivo na UFSC (2019) com o recebimento do Mérito Estudantil pelo melhor índice de aproveitamento de curso. Mestre em Administração Universitária no Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária (PPGAU) da UFSC (2020). É membro do grupo Pesquisa e Prática em Gestão e Secretariado (PPGSec) da UFSC desde 2016 e Vice-Tesoureiro da Associação Brasileira de Pesquisa em Secretariado (ABPSEC) desde novembro/2019.

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Published

2022-07-13

How to Cite

Lessa de Assis, D., Rodrigues, N. ., Denise Moreira, K., & Snoeijer, E. (2022). The Managerial Competences of the Executive Secretariat in relation to People Management. SCRIBES - Brazilian Journal of Management and Secretarial Studies, 3(1). https://doi.org/10.33228/scribes.2022.v1.13512

Issue

Vol. 3 No. 1 (2022)

Section

Articles

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