Floresta Júnior: Proyecto de apoyo al entrenamiento y formación académica
DOI:
https://doi.org/10.21284/elo.v10i.10954Palabras clave:
Empresa junior, Extensión, Formación académica, Mejora técnica, Ingeniería FlorestalResumen
El término "Empresa Junior", apareció en 1967, en Francia, y fue un proyecto del gobierno para alentar la creación de empresas en el país. Hoy, el papel de las empresas junior es dar a los académicos la oportunidad de mejora técnica a través de realizar trabajos que permitan la resolución de tareas prácticas, el desarrollo personal y la apreciación de la profesión, además de contribuir al desarrollo de la sociedad, a través del trabajo de extensión realizado en su área de actividad, con el resultado final de la interacción Universidad / Comunidad. Como una forma de cooperar para la formación técnica y humana de la comunidad en general y de los estudiantes de Ingeniería Forestal de la Universidad Federal de Santa María, Floresta Jr. propone trabajos técnicos, conferencias y cursos, facilitando así la inserción de académicos. en el mercado laboral, con la creación de un canal para difundir la profesión y contactar a los estudiantes con empresas y profesionales en el campo.
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Citas
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