A inserção da mulher no mercado de trabalho no Brasil

Autores

  • Regina Martins Ribeiro
  • Rosilene Soares de Jesus

Resumo

Com o objetivo de fazer um levantamento histórico acerca da inserção e da participação das mulheres no mercado de trabalho, com reflexões sobre os possíveis avanços e retrocessos das dinâmicas profissionais delas em relação às dos homens, foi feita uma pesquisa destacando os resultados de uma ampla leitura teórica. Percebe-se que, apesar do maior nível de escolaridade das mulheres em relação aos homens, elas ainda recebem salários menores e ocupam cargos inferiores. Assim, listamos, à guisa de conclusão, recomendações pontuais para as organizações a fim de que os entraves administrativos e sociais diminuam, de modo tal que os gêneros possam, de fato, ter os mesmos direitos e condições de promoção nas empresas.

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Biografia do Autor

Regina Martins Ribeiro

Graduada em Serviço Social, especialista em Administração e Planejamento de Projetos Sociais, mestre em Administração na linha de Gestão de pessoas e relações de trabalho

Rosilene Soares de Jesus

Graduada em Serviço Social, especialista em Libras, mestre em Economia Doméstica na linha de Família, políticas públicas, desenvolvimento humano e social

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Publicado

2018-12-05

Como Citar

Ribeiro, R. M., & de Jesus, R. S. (2018). A inserção da mulher no mercado de trabalho no Brasil. Revista De Ciências Humanas, 1(1). Recuperado de https://periodicos.ufv.br/RCH/article/view/1366