Bem-estar e perfil de trabalhadores terceirizados da Universidade Federal de Viçosa-UFV
DOI:
https://doi.org/10.31423/oikos.v32i1.9683Palavras-chave:
Bem-estar, Terceirização, Universidade Federal de ViçosaResumo
O estudo teve por objetivo desenvolver uma caracterização do perfil socioeconômico dos trabalhadores terceirizados em instituições públicas, bem como sua relação com o bem-estar no trabalho na Universidade Federal de Viçosa (UFV). Realizou-se uma breve contextualização histórica sobre a terceirização, seus desdobramentos como a precarização do trabalho e seus efeitos sobre o bem-estar no trabalho, buscando obter dados sobre sua satisfação no trabalho, se os direitos trabalhistas estariam sendo negados, qual a importância do trabalho e a existência destes direitos para estes trabalhadores. A análise foi realizada com 90 trabalhadores terceirizados em 2013 do campus, a partir de indicadores , coletados por meio de um questionário sobre o perfil socioeconômico e a apreensão do bem-estar dos trabalhadores, a partir de parâmetros da literatura. Os dados foram analisados de forma estatística-descritiva no software especializado STATA. Observou-se que características apontadas na literatura como pertencentes a essa classe de trabalhadores foram confirmadas, como a precarização do trabalho para homens e mulheres e questões relacionadas ao gênero, como menores salários e nível de escolaridade detectados no extrato feminino da amostra. Porém, também foram obtidos dados que permitiam o aprofundamento da temática.
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