MATERNITY, STUDY AND WORK

LOOKING AT THE MULTIPLE ROLES OF DISCENT MOTHERS

Authors

DOI:

https://doi.org/10.31423/oikos.v35i1.15305

Keywords:

Maternity, College, Job market, Multiple journeys

Abstract

One of the central challenges of motherhood is to reconcile the multiple roles demanded of mothers, especially those who invest efforts in studies in search of professional training. The present study sought to understand the relationship between motherhood, the university environment and the labor market based on the experience of student mothers at a public university. The research was conducted from a qualitative approach, through interviews with 22 college girls. The collected reports were worked from content analysis, and made it possible to identify a lack of institutional support and an environment appropriate to the needs of mothers both at the university and professional levels. This fact intensifies the wear and tear on the students' mothers and restricts their possibilities of acting in the educational and work contexts, especially when the personal support network is non-existent or insufficient, which can result in the interruption or abandonment of the course.

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Author Biographies

Thaís Aparecida Lacerda Silva, Universidade Federal de Viçosa

Graduada em Administração pela Universidade Federal de Viçosa. 

Diego Costa Mendes, Universidade Federal de Viçosa

Doutor e mestre em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração (PROPAD) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE); graduado em Administração pela mesma instituição. Professor adjunto do Departamento de Administração e Contabilidade (DAD) da Universidade Federal de Viçosa (UFV). Coordenador da Graduação em Administração da UFV. Docente permanente do Mestrado Profissional em Administração Pública (PROFIAP) e colaborador do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGAdm), ambos da UFV. Líder do tema 14 (Gerações, Ageísmo e Trabalho) da divisão acadêmica GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, da ANPAD (2022/2024). Membro do Observatório da Sociedade Pós-Pandêmica (OSPP) e dos grupos de pesquisa: "Diz - Grupos de Pesquisa em Discursos e Estéticas da Diferença" e "Núcleo Interdisciplinar de Estudos de Gênero (NIEG)", ambos vinculados à UFV e cadastrados no diretório do CNPq. Possui interesses de pesquisa nos Estudos Organizacionais e na Gestão de Pessoas, atuando, no presente momento, sobre os seguintes temas: trabalho e cotidiano no pós-pandemia; marcadores sociais da diferença nas relações de trabalho, nas organizações e nas políticas públicas. Também tem realizado pesquisas nas temáticas que envolvem trabalho, qualidade de vida no trabalho e controle nas organizações.

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Published

2024-08-16

How to Cite

Aparecida Lacerda Silva, T., & Costa Mendes, D. (2024). MATERNITY, STUDY AND WORK: LOOKING AT THE MULTIPLE ROLES OF DISCENT MOTHERS . Oikos: Família E Sociedade Em Debate, 35(1). https://doi.org/10.31423/oikos.v35i1.15305