Maternidade, estudo e trabalho

um olhar sobre as múltiplas jornadas de mães discentes

Autores

DOI:

https://doi.org/10.31423/oikos.v35i1.15305

Palavras-chave:

Maternidade, Ensino Superior, Mercado de trabalho, Múltiplas jornadas

Resumo

Um dos desafios centrais da maternidade consiste em conciliar os múltiplos papéis demandados às mães, em especial àquelas que investem esforços nos estudos em busca de formação profissional. Diante desse contexto, o presente estudo buscou compreender a relação entre a maternidade, ambiente universitário e mercado de trabalho a partir da vivência de mães discentes de uma universidade pública. A pesquisa foi conduzida a partir de abordagem qualitativa, mediante entrevistas realizadas com 22 universitárias. Os relatos coletados foram trabalhados a partir de análise de conteúdo, e possibilitaram identificar carência de apoio institucional e de ambiente adequados às necessidades das mães tanto no âmbito universitário quanto no profissional. Tal fato intensifica o desgaste sobre as mães discentes e restringe suas possibilidades de atuação nos contextos educacionais e de trabalho, principalmente quando a rede pessoal de apoio é inexistente ou insuficiente, o que pode acarretar na interrupção ou abandono do curso.

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Biografia do Autor

Thaís Aparecida Lacerda Silva, Universidade Federal de Viçosa

Graduada em Administração pela Universidade Federal de Viçosa. 

Diego Costa Mendes, Universidade Federal de Viçosa

Doutor e mestre em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração (PROPAD) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE); graduado em Administração pela mesma instituição. Professor adjunto do Departamento de Administração e Contabilidade (DAD) da Universidade Federal de Viçosa (UFV). Coordenador da Graduação em Administração da UFV. Docente permanente do Mestrado Profissional em Administração Pública (PROFIAP) e colaborador do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGAdm), ambos da UFV. Líder do tema 14 (Gerações, Ageísmo e Trabalho) da divisão acadêmica GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, da ANPAD (2022/2024). Membro do Observatório da Sociedade Pós-Pandêmica (OSPP) e dos grupos de pesquisa: "Diz - Grupos de Pesquisa em Discursos e Estéticas da Diferença" e "Núcleo Interdisciplinar de Estudos de Gênero (NIEG)", ambos vinculados à UFV e cadastrados no diretório do CNPq. Possui interesses de pesquisa nos Estudos Organizacionais e na Gestão de Pessoas, atuando, no presente momento, sobre os seguintes temas: trabalho e cotidiano no pós-pandemia; marcadores sociais da diferença nas relações de trabalho, nas organizações e nas políticas públicas. Também tem realizado pesquisas nas temáticas que envolvem trabalho, qualidade de vida no trabalho e controle nas organizações.

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Publicado

2024-08-16

Como Citar

Aparecida Lacerda Silva, T., & Costa Mendes, D. (2024). Maternidade, estudo e trabalho : um olhar sobre as múltiplas jornadas de mães discentes . Oikos: Família E Sociedade Em Debate, 35(1). https://doi.org/10.31423/oikos.v35i1.15305

Edição

Seção

Dossiê Temático