EDADISMO EN EL MUNDO DEL TRABAJO

Autores/as

  • Elisangela Gisele do Carmo Universidade Estadual Paulista (UNESP)
  • Pollyanna Natalia Micali https://orcid.org/0000-0003-3294-9045
  • Raiana Lídice Mór Fukushima

DOI:

https://doi.org/10.31423/oikos.v34i2.15267

Palabras clave:

Emprego, Pessoa idosa, Reinserção no mercado de trabalho

Resumen

Este estudio cualitativo tuvo como objetivo analizar la discriminación por edad en relación a los ancianos en el mercado de trabajo, así como sus representaciones sociales y salariales, en relación a los más jóvenes. El estudio se desarrolló a través de una revisión bibliográfica, en la base de datos de Google Scholar, incluyendo únicamente artículos científicos publicados en los últimos 5 años. Se encontraron un total de 689 estudios y, después de los pasos de revisión, 10 estudios se consideraron elegibles para dicha revisión. Los resultados muestran que la discriminación por edad está presente en todas las fases de reclutamiento realizadas por las empresas, representada por salarios bajos y pocas vacantes ofrecidas a esta demanda de población. Se concluye que se necesitan políticas públicas más robustas para apoyar a esta población carente de oportunidades en el campo laboral, para mejoras en la calidad de vida producto de la reinserción al mercado laboral y al entorno social.

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Biografía del autor/a

Pollyanna Natalia Micali

Graduada em Educação Física, especialista em Fisiologia do Exercício, mestrado  e doutorado em Ciências da Motricidade pelo Instituto de Biociências, Universidade Estadual Paulista – UNESP. Rio Claro, SP – Brasil. Atualmente coordenadora pedagógica e docente do curso de Educação Física no Centro Universitário Central Paulista, campus- Rio Claro.  

Raiana Lídice Mór Fukushima

Doutora em Ciências da Motricidade e mestre pelo Instituto de Biociências, Universidade Estadual Paulista – UNESP. Rio Claro, SP – Brasil.  Formada no Curso de Graduação em Gerontologia pela Universidade Federal de São Carlos.

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Publicado

2023-12-03

Cómo citar

do Carmo, E. G., Micali, P. N., & Mór Fukushima, R. L. (2023). EDADISMO EN EL MUNDO DEL TRABAJO. Oikos: Família E Sociedade Em Debate, 34(2). https://doi.org/10.31423/oikos.v34i2.15267

Número

Vol. 34 Núm. 2 (2023): IDADISMO: VELHOS COSTUMES E NOVAS NOMENCLATURAS

Sección

Dossiê Temático

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