PRECARIZACIÓN PUERTA A PUERTA

EL TRABAJO DE REPARTIDORES DE APLICACIONES

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.31423/oikos.v35i3.18814

Palabras clave:

Uberización, Precariedad del trabajo, Plataformas digitales, Repartidores de aplicaciones

Resumen

Este artículo buscó identificar los principales factores que resaltan la precariedad del trabajo de los repartidores de aplicaciones en el segmento de alimentación, a partir de características del llamado trabajo uberizado. Se trata de una investigación cualitativa, realizada a partir de entrevistas a repartidores de aplicaciones en la ciudad de Juiz de Fora – MG. Los datos fueron examinados mediante análisis de contenido, con base en las dimensiones de la precariedade definidas por Franco, Druck e Seligmann-Silva, y mostraron: mínimo apoyo y asistencia de las plataformas digitales; prejuicios y discriminación por parte de los consumidores; transferencia de costos y riesgos a la fuerza laboral; daños a la salud física y mental; y debilitamiento del reconocimiento social e individual de los trabajadores.

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Biografía del autor/a

Guilherme Teixeira, Universidade Federal de Viçosa

Bacharel em Administração (Departamento de Administração e Contabilidade) na Universidade Federal de Viçosa

Diego Costa Mendes, UFV

Doutor e mestre em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração (PROPAD) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE); graduado em Administração pela mesma instituição. Professor adjunto do Departamento de Administração e Contabilidade (DAD) da Universidade Federal de Viçosa (UFV). Líder do tema Gerações, Ageísmo e Trabalho, da divisão de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho-GPR, da ANPAD (2022-2024). É coordenador do Grupo de Investigação sobre Trabalho, Gestão e Diferenças - GiD, e membro do Núcleo Interdisciplinar de Estudos de Gênero - NIEG, ambos certificados pelo CNPq e vinculados à UFV. Possui interesses de pesquisa na Gestão de Pessoas e nos Estudos Organizacionais, atuando, no presente momento, sobre os seguintes temas: marcadores sociais da diferença nas relações de trabalho, nas organizações e nas políticas públicas; assédio no ambiente universitário; trabalho e cotidiano no pós pandemia. Também tem realizado pesquisas com temáticas que envolvem qualidade de vida no trabalho, precarização do trabalho e opressões nas organizações. 

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Publicado

2024-12-20

Cómo citar

Guilherme Teixeira, & Diego Costa Mendes. (2024). PRECARIZACIÓN PUERTA A PUERTA: EL TRABAJO DE REPARTIDORES DE APLICACIONES. Oikos: Família E Sociedade Em Debate, 35(3). https://doi.org/10.31423/oikos.v35i3.18814

Número

Vol. 35 Núm. 3 (2024): Dossiê Novas tecnologias no trabalho: a luta de classes no novo contexto da produção de valor

Sección

Dossiê Temático

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