O RECONHECIMENTO NO TRABALHO DE MOTORISTAS DE TRANSPORTE COLETIVO URBANO

Autores/as

  • Júlia Gonçalves Universidade Federal de Santa Catarina
  • Suzana da Rosa Tolfo Universidade Federal de Santa Catarina
  • Lucas Schweitzer Universidade Federal de Santa Catarina

DOI:

https://doi.org/10.18540/revesvl1iss3pp0483-0497

Palabras clave:

Reconhecimento, Vivências de prazer, Trabalho

Resumen

O reconhecimento no trabalho possui um importante papel enquanto fortalecedor da identidade e protetor da saúde psíquica do trabalhador. Este estudo buscou identificar os aspectos do trabalho de motoristas de transporte coletivo urbano relacionados ao reconhecimento. O referencial teórico utilizado foi a Psicodinâmica do Trabalho. Na pesquisa, de abordagem qualitativa e de caráter descritivo-exploratório, foram realizadas observações nos ambientes de trabalho utilizados pelos motoristas, como terminais do ônibus, linhas e empresa ,e entrevistas coletivas, que foram submetidas a análise de conteúdo. Nos resultados percebeu-se que há uma diversidade de sentimentos que estão associados ao trabalho e sua organização. As vivências de prazer mostraram-se associadas, principalmente, as diferentes formas de reconhecimento no trabalho. Ao mesmo tempo em que existe um auto reconhecimento e um reconhecimento da empresa, de passageiros e da comunidade sobre a importância do trabalho do motorista gerando satisfação e autoconfiança que faz com que construam uma imagem e visão de si positiva enquanto profissionais.

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Biografía del autor/a

Júlia Gonçalves, Universidade Federal de Santa Catarina

Psicóloga, Doutoranda em Psicologia pelo Programa de Pós Graduação em Psicologia da Universidade Federal de Santa Catariana (UFSC), Mestre em Psicologia Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Especialista em Gestão de Pessoas e Marketing e em Psicoterapia Cognitivo-Comportamental. Membro do Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho (NEPPOT/UFSC)

Suzana da Rosa Tolfo, Universidade Federal de Santa Catarina

Professora Titular do Departamento de Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina, Mestre e Doutora em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina. Coordenadora do Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho (NEPPOT/UFSC).

Lucas Schweitzer, Universidade Federal de Santa Catarina

Psicólogo, Mestre e doutorando no Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), formado pela Universidade do Sul de Santa Catarina, Especialista em Avaliação Psicológica. Membro do Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho (NEPPOT/UFSC).

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Publicado

2018-10-17

Cómo citar

Gonçalves, J., Tolfo, S. da R., & Schweitzer, L. (2018). O RECONHECIMENTO NO TRABALHO DE MOTORISTAS DE TRANSPORTE COLETIVO URBANO. REVES - Revista Relações Sociais, 1(3), 0483–0497. https://doi.org/10.18540/revesvl1iss3pp0483-0497

Número

Sección

Trabalho