Análise Organizacional: A Influência da Estrutura Organizacional na Cultura Empresarial

Larissa Vieira da Silva; Pedro Paulo Dourado dos Santos; Dion Alves de Oliveira; Milton Euclides da Silva; Leonardo Augusto Rodrigues da Silva Nora; Simone de Freitas Ferreira Alves

doi:10.18540/revesvl6iss3pp17039-01e

Autores

Larissa Vieira da Silva Instituto Federal do Acre, Rio Branco, AC, Brasil
Pedro Paulo Dourado dos Santos Instituto Federal do Acre, Rio Branco, AC, Brasil https://orcid.org/0009-0007-5430-2804
Dion Alves de Oliveira Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Acre, Brasil https://orcid.org/0000-0003-0255-7673
Milton Euclides da Silva Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Acre / Docente, Brasil. https://orcid.org/0000-0001-6452-9067
Leonardo Augusto Rodrigues da Silva Nora Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Acre, Brasil https://orcid.org/0009-0004-8019-7209
Simone de Freitas Ferreira Alves Corpo de Bombeiro Militar do Estado do Acre, Brasil https://orcid.org/0000-0002-5756-9746

DOI:

https://doi.org/10.18540/revesvl6iss3pp17039-01e

Palavras-chave:

Análise Organizacional; Organograma; Pesquisa Qualitativa; Cultura Organizacional; Eficiência.

Resumo

A análise organizacional estuda a estrutura e operações das organizações usando o organograma como uma ferramenta para representar sua hierarquia. A pesquisa qualitativa busca analisar como a estrutura e os organogramas influenciam a cultura organizacional em empresas de diferentes setores. O objetivo é identificar tipos de estruturas utilizados, analisar a relação entre eles e a cultura, e verificar diferenças na cultura de empresas de diferentes setores. Isso pode impactar a produtividade, satisfação dos funcionários e eficiência organizacional. A estrutura organizacional é crucial para a eficiência e eficácia, sendo uma base para análises. Métodos qualitativos, incluindo análise de conteúdo, são empregados para investigar a interação entre estrutura, organogramas e cultura. Estudos de caso ilustram a aplicação prática dessas análises em diferentes setores. A pesquisa visa fornecer insights valiosos sobre práticas de gestão e melhorias na eficiência organizacional. A conclusão destaca a importância dessas análises para o sucesso das organizações, promovendo melhorias contínuas e adequações ao cenário competitivo.