Administrando trabalho e família: um estudo de caso sobre mulheres profissionais com alto nível de instrução

Autores

  • Michele Morais Oliveira Universidade Federal de Viçosa
  • Nayara Nogueira Silva Universidade Federal de Viçosa/Campus Rio Paranaíba
  • Raquel Santos Soares Menezes Universidade Federal de Viçosa/Campus Rio Paranaíba
  • Gilberto Venâncio Luiz Universidade Federal de Viçosa/Campus Rio Paranaíba.
  • Paula Angélica Palmeira Universidade Federal de Viçosa/Campus Rio Paranaíba

Resumo

O aumento da escolaridade e a ascensão profissional da mulher têm ampliado sua autonomia, bem como sua participação na sociedade e na economia. Tais questões, por sua vez, tendem a impactar a vida pessoal e familiar das mulheres, propiciando mudanças em suas rotinas e estruturas familiares. Nesse sentido, o presente estudo buscou analisar como mulheres profissionais com alto nível de instrução, mais especificamente funcionárias da Universidade Federal de Viçosa - Campus Rio Paranaíba, gerenciam trabalho remunerado e família e, além disso, quais são as implicações dessa gestão na vida pessoal e profissional das mesmas. Como técnica de coleta de dados, utilizou-se o questionário, com perguntas objetivas e subjetivas. Constatou-se que as mulheres procuram conciliar o trabalho doméstico àquele que é realizado fora do lar; fato que gerou a necessidade de contratar o trabalho de terceiros para a execução das atividades domésticas pelas quais essas mulheres são responsáveis. Contudo, mesmo com a participação de outras pessoas em tais atividades, as funções domésticas não deixaram de ser realizadas pelas mulheres estudas, o que ocasionou uma dupla jornada de trabalho.

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Biografia do Autor

Michele Morais Oliveira, Universidade Federal de Viçosa

Bacharel e Mestre em Economia Doméstica pela Universidade Federal de Viçosa. Graduanda em Administração pela Universidade Federal de Viçosa/ Campus Rio Paranaíba.

Nayara Nogueira Silva, Universidade Federal de Viçosa/Campus Rio Paranaíba

Graduanda em Administração pela Universidade Federal de Viçosa/ Campus Rio Paranaíba.

Raquel Santos Soares Menezes, Universidade Federal de Viçosa/Campus Rio Paranaíba

Professora da Universidade Federal de Viçosa/ Campus Rio Paranaíba. Doutora em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais.

Gilberto Venâncio Luiz, Universidade Federal de Viçosa/Campus Rio Paranaíba.

Professor da Universidade Federal de Viçosa/Campus Rio Paranaíba. Bacharel em Administração e Mestre em Economia Doméstica pela Universidade Federal de Viçosa.

Paula Angélica Palmeira, Universidade Federal de Viçosa/Campus Rio Paranaíba

Graduanda em Administração pela Universidade Federal de Viçosa/ Campus Rio Paranaíba.

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Publicado

2012-06-15

Como Citar

Oliveira, M. M., Silva, N. N., Menezes, R. S. S., Luiz, G. V., & Palmeira, P. A. (2012). Administrando trabalho e família: um estudo de caso sobre mulheres profissionais com alto nível de instrução. Oikos: Família E Sociedade Em Debate, 23(1), 170–200. Recuperado de https://periodicos.ufv.br/oikos/article/view/3646

Edição

Seção

Artigos